发布日期：2025-04-28 来源: 网络 阅读量（）
招聘工作将于2025年4月23日至5月18日18:00进行，仅接受网上报名。
4.应聘者需具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，以及良好的职业操守和个人品行。
5.招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检和正式录用等环节。
中国建材集团有限公司（以下简称集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，作为非金属材料制造商和资本投资公司，连续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，2024年排名307位。截至2023年底，资产总额7100多亿元，年营业收入3500多亿元，员工总数20万人。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。
作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。
中国建材集团数字科技有限公司（以下简称数科公司）是集团全资二级企业，是集团数字化具体工作与任务执行组织。具体业务定位包括：围绕集团数字化转型规划，有效支撑集团数字化转型任务的落地，为集团实现产业数字化转型目标贡献专业力量；作为集团拟培育主业“材料及相关产业数字化服务”和集团数字经济、数字产业的重要承载平台。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展数科公司岗位公开招聘，特将有关事宜公告如下：
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
（一）自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，熟悉国家相关法律法规和政策规定，BB视讯官方入口有创新意识、法治理念、职业素养，注重团结协作。
1.结合集团数字化战略规划，制定数科公司中长期发展战略和年度经营计划，并组织落实；
2.负责数科公司全面经营管理工作，统筹集团内外部数字化服务资源，建立统一数字化运营标准；
1.党员优先，具有大学本科及以上学历，年龄不超过50周岁（特别优秀的，年龄可适当放宽）；
2.具有累计10年以上数字化管理、经营管理等岗位工作经历，对数字化管理工作有全面认识，深刻理解集团战略和文化；
②中央企业、地方国有企业总部部门副职岗位，二级企业领导班子副职及同等岗位2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门负责人管理岗位7年以上工作经历。
5.具有较为丰富的数字化领域工作经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
1.协助数科公司总经理制定企业技术发展战略，负责数字化建设技术架构设计，以及数据治理标准化建设；
2.负责数科公司咨询服务、架构设计、应用建设、数字底座、数据治理、人工智能、项目管理等相关技术的日常管理与协调，牵头建立研发管理体系、自主可控技术体系，制定和发布技术标准、数据标准、服务标准等工作；
3.负责数科公司对外业务拓展与营销、客户关系管理、供应商关系管理、服务质量管理、前沿数字化技术洞察与布局、国家级技术资质申报和项目承接，为公司业务发展提供稳定的增长途径；
4.负责数科公司跨部门协同工作，与公司内部各职能部门建立紧密的沟通与协作机制，协调各部门资源，促进部门间信息共享与协同工作。
1.党员优先，具有大学本科及以上学历，年龄不超过50周岁（特别优秀的，年龄可适当放宽）；
2.具有累计10年以上数字化管理、经营管理等岗位工作经历，对数字化管理工作有深刻认识，熟悉数字化转型相关国家政策、法律、法规；
②中央企业、地方国有企业总部部门内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业领导班子正职及同等岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门负责人管理岗位7年以上工作经历。
4.具有较强的数字产业化意识，善于把握行业动态和市场需求，布局数字化产品和服务。具有一定的战略思维、专业素养、专业方法，能够对项目建设过程中的技术风险进行评估与管控。
2.负责制定数科公司内部运营管理机制，制定考核体系、资源调配计划、文化氛围营造、风险防范机制，为公司业务长期发展提供基础保障；
3.负责数科公司综合管理、资产财务等相关职能的日常管理，与协调机制的建设；
4.负责数科公司跨部门协同工作，为公司技术相关部门提供良好的工作氛围以及服务保障，提高公司整体运营效率与协同创新能力。
1.正式党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过50周岁（特别优秀的，年龄可适当放宽）；
2.具有累计10年以上数字化管理、经营管理等岗位工作经历，对数字化管理工作有深刻认识，熟悉数字化转型相关国家政策、法律、法规；
②中央企业、地方国有企业总部部门内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业领导班子正职及同等岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门负责人管理岗位7年以上工作经历。
4.具有较强的创新意识和创新思维，善于把握数字化行业动态和市场需求，快速形成企业高效的运营管理方案；
5.具有较为丰富数字化领域工作经历、专业素养、专业方法，善运营、会管理，具备激发公司协同创新的能力。
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
应聘者请登录，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。每名应聘者仅可报名1个岗位，请谨慎选择；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
